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企業公民

在企業營運的190多個國家內，西門子以投資者、雇主、客戶以及賣方等不同方式與角色，尋求建立與各地社區的連結，有能力建立穩固的未來是我們能在全球永續發展事業的主因。2005年起，西門子開始推動Siemens Caring Hands 與Siemens Generation 21計劃，將無數的各別行動整合起來，以促進社會福利與教育，藉由Siemens Caring Hands計畫的員工志工性活動、公益活動與災難救助行動，我們對在地的各個社區付出行動，並以身為優良企業公民為榮; 藉由Siemens Generation 21計劃，我們則是推動優良教育，鼓勵孩童及青少年發展對科技與自然科學的興趣。以創新為驅動力的企業需仰賴未來新世代對科技有熱情的優秀員工，因此，西門子建立了許多量身訂做的教育計劃，以補足學校與大學教育計畫的不足; 一個社會的文化傳承以及現存、現有的文化是文化認同與社會生活的主要元素，西門子經由贊助，支持許多重要的文化與藝術性活動、計劃與行動。



	西門子推動許多計劃，來增進基礎建設、社會福利與教育，並且提供災難救助，不僅是新興和開發中國家，包括西方工業化國家都透過各地的西門子人員，以直接或個人方式頻繁的進行相關聯繫。

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	藉由優良的教育計劃，西門子希望增進孩童與青少年在自然科學與科技領域的教育，這是長期性的計劃，目的是為了發現並啟發年輕一代的才能，鼓勵他們追求卓越並增進他們對科技職涯的興趣。

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	秉持著『創新全球在地夥伴』的企業精神，台灣西門子身為優良的企業公民，多年來，積極參與多項社會公益活動，取之於社會，用之於社會。

	台灣西門子企業社會責任2008年報告


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